Z世代和多收入心態：側努力如何成為新的職業道路
對於Z世代而言，傳統的職業道路不再保證財務穩定，也不符合其獨立性和靈活性的價值。側面喧囂不僅成為賺錢的一種方式，而且是一種戰略性的生存，技能發展和職業安全的方法。
根據最近的研究，Z世代的70％具有側面喧囂，而62％的人更喜歡多個收入來源，而不是依靠一份工作。這使他們成為追求多元化收入的最有可能的一代，而千禧一代的50％，X代的33％，只有23％的嬰兒潮一代。隨著生活成本不斷上升，就業市場不穩定以及自僱的吸引力，Z世代將帶領向多元化的工作方法轉變。
這一代人沒有等待促銷或加薪。取而代之的是，他們正在獲利自己的技能，利用數字平台，並找到控制財務期貨的方法。這就是為什麼Z世代擁抱側面喧囂經濟及其對工作未來意味著什麼的原因。
經濟壓力驅動了側喧bo
財務穩定仍然是2025年Z世代日益嚴重的問題，83％的年輕工人表達對通貨膨脹，租金上升以及基本必需品成本不斷增長的焦慮。始於2020年代初期的經濟挑戰只會加劇，這使得許多年輕專業人員很難完全依靠傳統就業。
儘管與前幾代人的教育水平更高，但Z世代是實際工資少收入與千禧一代和X世代在職業生涯的同一階段所做的相比。工資沒有跟上通貨膨脹，工作穩定變得更加不確定，導致許多人探索側面障礙作為關鍵的財務生活方式。
平均而言，Gen Gen賺取每月$ 958從側面的喧囂中，當內容創建者（像Tiktok，YouTube和Instagram之類的平台）圍繞每月733美元。與前幾代人不同的是，側面演出被視為休閒額的額外收入，Z世代正在利用其額外的收入租金，雜貨，學生貸款付款和儲蓄。
對於許多人來說，側面不只是一個激情項目或愛好- 是一個必要的財務策略。傳統的工作安全思想發生了變化，Z世代了解到，依靠一個雇主已經不夠了。他們沒有等待加薪或促銷控制他們的財務未來通過創建多個收入流，使他們能夠適應經濟不確定性。
穩定性的靈活性 - 從傳統工作轉變
與千禧一代和X世代不同，他們在很大程度上追求了具有長期穩定的傳統企業職業道路，Z世代正在重新定義什麼工作應該是什麼樣的。他們正在優先考慮靈活性，自主權和激情驅動的職業對單個雇主的工作保障，福利和長期承諾。許多人拒絕9至5工作日贊成側面喧囂，自由職業和企業家企業這使他們可以控制他們的時間表和收入。
越來越多的Z世代工人重視個人自由而不是工作頭銜，研究表明，將近一半的年輕專業人士寧願是自己的老闆，也不願為其他人工作。設定自己的時間，遠程工作並選擇與他們的激情保持一致的項目的能力比傳統的公司階梯更具吸引力，而傳統的公司階梯通常需要數十年的承諾才能實現財務成功。
許多側面障礙提供了一定的水平控制和創造力該標準工作無法匹配。無論是通過自由職業，數字營銷，銷售還是通過社交媒體內容獲利，Z世代都證明工作既靈活又有經濟上的回報。
對於這一代人來說，工作不再是他們身份的中心 - 正常人，他們尋求將無縫融入生活而不是決定自己的生活的職業。他們選擇了多種收入來源，而不是依賴單個薪水，採用非傳統的職業道路，使他們能夠從任何地方工作，追求多重利益並根據其條款實現財務獨立性。
方面的喧囂是實現職業發展的道路
對於Z世代，一面喧囂不僅是額外的現金，而且是戰略職業的舉動。幾乎44％的年輕專業人士使用側努力來獲得經驗，建立技能和未來的職業生涯。
在一個不可預測的就業市場中，方面的喧囂可以作為備份計劃，甚至可以發展成為一家全職業務。許多年輕的專業人士正在利用自己的冒險來測試業務思想，發展專業知識或過渡到很難進入傳統途徑的行業。
例如，自由職業者允許Gen Z在圖形設計，營銷和軟件開發等領域中建立投資組合，而無需公司工作。許多人通過個人項目和附帶喧囂來展示他們的工作，從而獲得了全職工作或商機。
零工經濟還使年輕工人能夠創建與自己的利益相吻合的職業道路，而不是為不符合其長期目標的工作而定。
數字平台和社交媒體正在推動企業家精神
與前幾代人不同，Z世代在數字世界中長大，在數字世界中，開展業務不需要大量資本或實體店面。 Tiktok，Instagram，Etsy和Shopify等平台比以往任何時候都更容易開展業務，吸引全球受眾並將技能貨幣化。
44％的年輕企業家表示，社交媒體是其主要營銷工具。在沒有傳統廣告成本的情況下促進產品，服務或品牌的能力使競爭環境升級，使任何具有創造力和一致性的人都可以建立成功的業務。
內容創建也已成為Z世代最有利可圖的方面之一。許多有影響力的人通過贊助，會員營銷和付費內容而賺錢，將社交媒體參與變成可持續的職業。
諸如Fiverr和Upwork之類的自由職業平台為年輕工人提供了更多的機會，可以通過寫作，視頻編輯，諮詢和技術開發的技能獲利，證明互聯網已經消除了企業家精神的許多障礙。
邊忙的挑戰
儘管側障礙提供財務和專業的福利，但它們並非沒有挑戰。平衡多個收入來源與學校，全職工作或個人生活可能要求。
時間管理是年輕球隊騙子的最大掙扎之一，有44％的人報告說，他們一天中沒有足夠的時間來弄亂責任。倦怠是另一個主要問題，尤其是對於那些在工作和個人時間之間沒有明確界限的多個角色的人來說。
財務上的不一致也是一個問題。儘管一些Z世代的騙子的收入可觀，但每月只有21％的收入超過500美元，這意味著許多人仍然依靠主要工作來支付主要費用。演出工作的不可預測性可能會使財務計劃變得困難，尤其是沒有健康保險或退休捐款等福利。
此外，運行側面的忙碌需要自律，商業知識和營銷技能 - 許多年輕企業家面對學習曲線的地方。儘管存在這些障礙，但財務獨立的推動力仍使Z世代保持動力完善其策略並改善其商業模式。
Z Gen Loves的10個側面
Z世代不僅為薪水工作，還可以找到創造性的方式來按照自己的條件賺錢。從數字平台到動手企業，這一代人是利用技術，社交媒體和利基市場來建立多個收入來源。這是2025年最受歡迎的Z Gen Love最受歡迎的hustles Hustles。
1。內容創建（YouTube，Tiktok，Instagram）
社交媒體不僅是為了娛樂，而且是Z世代的賺錢機器。通過創建引人入勝的內容，有影響力的人通過品牌合作夥伴關係，廣告收入，會員營銷甚至付費訂閱來賺錢。許多人正在將他們的個人品牌變成全職業務，使內容創建成為最有利可圖的方面喧囂之一。
2。自由職業（圖形設計，文案，社交媒體管理）
Z Gen Gen憑藉Fiverr，Upwork和LinkedIn等平台在高需求區域（例如圖形設計，視頻編輯和數字營銷）中自由職業。許多年輕的專業人士正在利用自由職業來建立投資組合，獲得經驗並創造靈活的職業道路。
3。轉售（節儉翻轉，運動鞋，老式衣服）
轉售是Z世代的最愛，尤其是在DePop，Poshmark和Ebay等平台上。許多年輕的企業家購買二手衣服，運動鞋或收藏品，並將其翻轉以獲利。對可持續時尚的需求不斷增長，使產林翻轉成為有利可圖且環保的業務。
4。銷售和電子商務
使用Shopify，Etsy和Amazon FBA等平台，開設在線商店比以往任何時候都容易。許多Z世代的騙子經營著銷售業務，銷售趨勢產品而無需持有庫存。其他人則創建和銷售定製商品，手工工藝品或數字產品。
5。輔導和在線課程
Z世代通過在線輔導或創建教育內容來使他們的知識獲利。 Chegg，Wyzant和Techable等網站可以在編碼，語言學習和SAT Prep等主題上提供一對一的輔導或出售預先錄製的課程。
6。虛擬協助和行政工作
公司和企業家將管理任務外包給虛擬助手，Z世代正在兌現。許多年輕的專業人士通過管理電子郵件，安排社交媒體帖子以及為小型企業處理客戶服務來賺錢。
7。播客和數字音頻貨幣化
隨著Spotify和Apple播客的興起，播客已成為可行的方面。 Z世代的創作者通過贊助，聽眾捐贈和高級內容討論利基主題，採訪專家和貨幣化。像Patreon這樣以音頻為中心的平台也正在幫助Podcaster賺取穩定的收入。
8。按需打印和定製商品
通過RedBubble和Teespring等按需打印平台銷售定制設計的T卹，連帽衫，電話殼和貼紙，允許Z世代在不管理庫存的情況下賺取被動收入。許多年輕設計師使用AI驅動的工具來創建獨特的需求設計。
9。會員營銷和博客
Z世代正在利用博客，時事通訊和利基網站通過會員營銷來賺取被動收入。通過推薦產品並鏈接到亞馬遜等網站，他們在每次銷售上都會賺取佣金。這種喧囂對於那些在技術，美容，健身和生活方式領域具有專業知識的人來說非常有效。
10。遊戲和流媒體（抽搐，踢，YouTube遊戲）
遊戲不再只是一種愛好 - Gen Z遊戲玩家正在將Playtime變成薪水。 Twitch和Kick等流媒體平台通過訂閱，廣告收入和粉絲捐贈提供貨幣化。競爭性遊戲和電子競技比賽也已成為熟練球員的嚴重收入來源。
工作的未來正在改變
Z世代通過證明傳統就業不是成功的唯一途徑，從而重塑了勞動力。他們利用技術，數字平台和企業家思維來創造與價值觀保持一致的靈活獨立的職業。
隨著技術的不斷發展，預計側喧s運動將會增長，更多的年輕人尋求替代謀生的替代方式。公司也可能需要通過提供更靈活的工作環境來保留Z頂級人才來適應。
工作的未來正在從單收入模型轉變為更多元化的基於技能的經濟。無論是通過自由職業，電子商務，內容創建還是諮詢，Z世代都為一種新的金融安全方法鋪平了道路，這是優先考慮適應性，激情和獨立性的優先級。
在Z世代趨勢領先，並有更多的見解Woke Waves雜誌。
